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农历新年之前，公立医院的护士和医生先后集会表达不满，公立医院病人逼爆，医护人手严重不足，导致士气低落，怨气熏天。屈指计算，过去10年，医生对医疗制度的抗议集会共4次，平均每两、三年一次，成为我们医疗系统的老问题！

每一次医护人员集体抗议，政府的解决方法是增拨资源。这一次是5亿元！但增拨的资源像杯水车薪，泼出去后，不知道流到哪里，救了甚么火。老问题始终没有解决，更且随著人口老化，每况愈下。

解决老问题不能靠老方法，需要新思维、新创见、新办法。我们的医生护士其实很有研究创新能力，看看我的老同学袁国勇教授，他领导的团队研发出可以抑制多种病毒的新药，为传染病防治带来新的希望；看看较年轻的后起之秀赵伟仁教授，在医疗机械人及微创科技的创新叫人惊喜。可是，这些智慧都未能转化成为解决医疗问题的力量。

大抵上，医疗创新有三个主要领域：第一，是医学科技；第二，是资讯科技；第三，是体制运作。三个领域的结合，无论在外国或内地，已经带来许多创新与突破，使医疗服务更能达到保障人口健康、改善病人体验、减低财务负担的三大目标。我们在香港，反而显得处处墨守成规，故步自封。

是甚么把我们浆住了？